लखनऊ, अमृत विचार। राजधानी स्थित नेशनल हेल्थ मिशन (NHM) के कार्यालय पर मंगलवार को भारी तादात में संविदा कर्मचारी एकत्रित हुये और अपनी मांगों को लेकर आवाज बुलंद की। यह सभी कर्मचारी संयुक्त राष्ट्रीय स्वास्थ्य मिशन कर्मचारी संघ के बैनर तले जुटे थे। इस दौरान संघ के प्रतिनिधिमंडल ने मिशन निदेशक से मुलाकात कर कर्मचारियों की मांग की जानकारी दी।
बताया जा रहा है कि मुलाकात के बाद मिशन निदेशक और कर्मचारियों के बीच करीब 11 बिन्दुओं पर सहमति बनी है।
दरअसल, लंबे समय से संविदा कर्मचारी अपनी मांगों को लेकर संघर्ष कर रहे हैं, लेकिन उनकी कुछ मांगों पर उचित कार्रवाई नहीं हो पा रही थी जिसके कारण 1 लाख से अधिक कर्मचारियों की समस्या का समाधान नहीं हो पाया है। यही वजह है 30 जुलाई यानी आज भारी संख्या में संविदा कर्मचारी एनएचएम कार्यालय पर एकत्रित हुये और अपनी मांगों के समर्थन में धरना दिया। इससे पहले 15 जुलाई को कर्मचारियों ने नेशनल हेल्थ मिशन (NHM) के लखनऊ स्थित कार्यालय पर एकत्रित होने और प्रदर्शन करने की बात कही थी, लेकिन बारिश के मौसम को देखते हुये आंदोलन की तारीख बदल दी गई थी।
संघ के महामंत्री योगेश उपाध्याय ने बताया कि मंगलवार को संयुक्त राष्ट्रीय स्वास्थ्य मिशन कर्मचारी संघ के आह्वान पर कर्मचारी एनएचएम कार्याललय पहुंचे थे। जिसके बाद मिशन निदेशक डॉ. पिंकी जोवल से प्रतिनिधिमंडल ने मुलाकात कर अपनी बात रखी है। जिसके बाद करीब 11 मांगों पर सहमति बनी है।
1.स्थानांतरण नीति: संविदा कार्मिकों को म्यूचुअल एवं रिक्त स्थानांतरण का लाभ देने के लिए नीति बनाई जाएगी। आगामी दो माह में पोर्टल खोला जाएगा, जिससे म्यूचुअल ढूंढने की आवश्यकता नहीं होगी। पोर्टल पर आवेदन के उपरांत विभाग म्यूचुअल के साथ रिक्त पदों पर स्थानांतरण की कार्रवाई करेगा।
2.वेतन विसंगति: वेतन विसंगति दूर करने के लिए समिति का गठन कर संगठन के सुझावों के अनुसार कार्रवाई की जाएगी। इसका प्रस्ताव शासन को आगामी दो दिनों में भेजा जाएगा।
3.नियमित नियुक्तियां: समस्त संवर्ग को वरीयता दिए जाने के लिए कार्यवाई शासन द्वारा प्रक्रिया में है। BCG टेक्नीशियन को वरीयता प्रदान करने के लिए महानिदेशक को पत्र भेजा जाएगा। शेष अन्य विज्ञापित पदों के लिए (OT टेक्नीशियन, XRAY, OPTO, डेंटल हाइजेनिस्ट, ANM व अन्य) जल्द कार्रवाई होगी।
4.स्वास्थ्य बीमा: एनएचएम संविदा कार्मिकों को स्वास्थ्य बीमा का लाभ दिए जाने की कार्रवाई प्रक्रिया में है।
5.प्रोत्साहन राशि: PMMVY के अंतर्गत पिछले 2 वर्षों से प्रोत्साहन राशि के भुगतान के लिए भारत सरकार से बजट मंगाए जाने के लिए पत्र भेजा जाएगा। NUHM कार्मिकों तथा CHO की देय प्रोत्साहन राशि वेतन में जोड़े जाने का कार्य प्रक्रियाधीन है। समस्त PBI भुगतान पोर्टल के माध्यम से कराए जाएंगे।
6.पेट्रो कार्ड: NTEP कार्यक्रम में कार्यरत कार्मिकों को पेट्रो कार्ड की सुविधा प्रदान किए जाने का कार्य प्रक्रियाधीन है।
7. वित्तीय सहभागिता: BPMU, BPM, BAM, BCPM के कार्य एवं दायित्व के अनुरूप वित्तीय सहभागिता पर विचार किया जाएगा।
8. EPF लाभ: समस्त कार्मिकों को EPF का लाभ दिए जाने के लिए भारत सरकार से मौखिक सहमति बनी है। जल्द प्रस्ताव भेजकर अनुमोदन प्राप्त किया जाएगा।
9. सरकारी आवास: खाली सरकारी आवासों पर संविदा कार्मिकों को रहने की अनुमति दिए जाने के लिए नीति बनाकर निर्देश जिलों को निर्गत किए जाएंगे।
10. कोविड कार्मिकों का समायोजन: कोविड कार्मिकों के समायोजन के लिए स्पष्ट दिशा निर्देश जारी किए गए हैं। जिलों से समन्वय स्थापित कर कार्रवाई जिला स्तर से कराई जाएगी।
11. महिला कर्मचारियों के साथ दुर्व्यवहार होने की दशा में विशाखा कमेटी पूर्व से हर कार्यलय में बना हुआ है जिला पदाधिकारी इस पर कार्यवाई कर महिला साथियों का सहयोग करेंगे।
इस अवसर पर भारतीय मजदूर संघ से प्रदेश महामंत्र राम निवास, संयुक्त राष्ट्रीय स्वास्थ्य मिशन कर्मचारी संघ उत्तर प्रदेश के प्रदेश अध्यक्ष डॉक्टर अनिल गुप्ता, प्रदेश संयोजक सुनैना अरोड़ा, महिला उपाध्यक्ष अर्चना सिंह, प्रदेश सचिव आशुतोष मिश्रा, राष्ट्रीय उपमहामंत्री संजय यादव, प्रदेश सचिव प्रवीण यादव, प्रदेश प्रवक्ता डॉ. रोहित, प्रदेश मंत्री देवेश यादव, प्रदेश उपाध्यक्ष डॉ. आनंद त्रिपाठी, सदस्य शिवेंद्र श्रीवास्तव, प्रदेश सचिव विजय वर्मा, डॉ. विनोद यादव, प्रदेश महासचिव उपेंद्र यादव, प्रीति मिश्रा, प्रदेश प्रवक्ता प्रदीप राजपूत, प्रदेश संगठन मंत्री, CHO संगठन के अध्यक्ष हिमालय कुमार, नर्सिंग संवर्ग के अध्यक्ष शत्रुघ्नन पाल, RBSK संघ के प्रदेश महामंत्री विमलेंद्र कुमार गोस्वामी, लैब टेक्नीशियन संघ के प्रदेश महामंत्री हेमंत पाल, विजय मौर्य समेत अन्य कई लोग उपस्थित रहे।
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